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公司将尽最大努力为玩家提供满意的解决方案，让预测能够不断优化和改进，客户服务的质量成为企业脱颖而出的关键因素之一，通过拨打老师总部微信，让他们在预测中畅快体验，了解推荐流程及老师微信等相关信息对玩家至关重要。

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这么交社保公司和员工都有风(feng)险(xian)

公司注册地在广州，员工岗位在深圳，找了第(di)三方在深圳代缴社保。被裁员后想补缴，经办机(ji)构却(que)说：缴费(fei)单位与你不存在劳动干系，无法补缴。想领赋闲金？先清退5年社保，退回已领待遇，再转到广州重缴。这是(shi)深圳的嘉禾遇到的逆(ni)境(jing)。

还有更严峻的。一名员工事情中去世，因社保由第(di)三方在异地代缴，缺少劳动合(he)平等质料，工伤认定迟迟下不来。企业垫付(fu)了140万元，起诉代缴公司要求返还，法院讯断(duan)：托付(fu)协(xie)议有效(xiao)，破坏社保次序，驳回诉请。

法律明白划定：社保登记遵循属地经管，以实在劳动干系为条件。缴费(fei)主体须“三一致”：劳动合(he)同、人为发放、社保交纳连(lian)结一致。异地代缴，不但员工权益受损——医疗、工伤、赋闲都大概(gai)卡壳，企业也将面(mian)临补缴罚款、负担赔(pei)付(fu)、甚至员工以此为由解(jie)除合(he)同要求赔(pei)偿的风(feng)险(xian)。

企业异地用工怎样办？别让员工社保变成一诺千金设立分支(zhi)机(ji)构、或给予灵活就业职员参保补助。合(he)规参保，才(cai)能让保障真正落地。

来源：工人日(ri)报