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3月23日,碧桂园(02007.HK)发布盈利预告,预期公司2025年度的利润在10亿元至22亿元之间,上年同(tong)期为亏(kui)损351.45亿元。
对于扭亏(kui)为盈,公告解释,主(zhu)要由于公司完成(cheng)债(zhai)务重组获得的非现金收益所致。剔除上述债(zhai)务重组收益的影(ying)响后,公司2025年度的亏(kui)损主(zhu)要是(shi)由于受行业影(ying)响,本集团开发业务毛利水平承(cheng)压,且(qie)进一(yi)步对若干资(zi)产及物(wu)业项(xiang)目(mu)计提减值准备等因素(su)所致。
债(zhai)务重组不仅(jin)改(gai)善财务报表,也是(shi)碧桂园恢复经营的重要前提。早在去(qu)年2月,董事会主(zhu)席杨惠妍在内部会议中首次提出,2025年下半年保交房和保主(zhu)体(ti)并重,为2026年进入(ru)正常(chang)经营状态做好准备。在去(qu)年11月11日的内部会议中,杨惠妍更是(shi)首次提出二次创业。
近日,更是(shi)有消息称(cheng),碧桂园正在“大规(gui)模召回(hui)离职员工”,对此,碧桂园澄清,不涉及“大规(gui)模召回(hui)离职人(ren)员”的专项(xiang)计划,返(fan)聘(pin)仅(jin)作为补充个别(bie)关键岗位(wei)的常(chang)规(gui)渠道之一(yi),仅(jin)针对少量特定岗位(wei)需求开展。
据悉,今年1月,碧桂园针对已存在的内部文件《离职人(ren)员返(fan)聘(pin)管理办法》进行修订、更新,并非新出台政策。碧桂园进一(yi)步表示,相关媒体(ti)文章(zhang)的解读存在片面和过度解读的情况,部分(fen)内容与实际情况不符。
辟谣(yao)的同(tong)时,碧桂园确认,公司正稳步推进经营恢复与竣工交付(fu)保障等核心工作,人(ren)才策略始终(zhong)围绕业务实际需求展开。
对于返(fan)聘(pin),文件也明确提出,返(fan)聘(pin)是(shi)为保障业务有序推进匹配公司经营恢复阶段的发展节奏与新项(xiang)目(mu)开发诉求逐(zhu)步完善关键岗位(wei)人(ren)力配置、为业务稳健推进提供有力支撑,同(tong)时进一(yi)步规(gui)范高职人(ren)员重新返(fan)聘(pin)入(ru)职管理。
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