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【省内消息】
·湖南省气象台12月12日8时升级发(fa)布寒潮黄色(se)预警:预计12日8时至(zhi)14日8时,湘中(zhong)以南大部份地(di)区平均气温将下(xia)降10℃以上,全省最低(di)气温降至(zhi)0~4℃,并伴随7~9级阵风,14日早晨湘中(zhong)以北部份地(di)区将出现霜冻天气。
·长沙海关12月11日发(fa)布,今年前11个(ge)月,湖南出口电动汽车8.2万辆(liang)、107亿元,较去年同(tong)期离别增长106.1%、105.3%。这是湖南电动汽车年出口量首次冲破8万辆(liang)、年出口额(e)首次冲破100亿元。
·据岳阳市屈(qu)原(yuan)管理区提(ti)供的监测数据,自今年11月初首批(pi)候鸟“探路者”到(dao)达后,近期正在东古湖及周边区域已记录到(dao)白鹤、豆雁、斑嘴鸭等(deng)57种珍稀鸟类,总数冲破4万羽,其(qi)中(zhong)小天鹅已超过1万羽。目前,东古湖已建成了全国紧张的野生干预型湿地(di)候鸟栖息区,随着越(yue)冬候鸟种群的增加(jia),这里也成为全国抢手的观(guan)鸟目的地(di)。
【海内消息】
·北京(jing)时间2025年12月12日7时0分,我国正在海南商(shang)业航天发(fa)射场利用长征十二号运载火箭,乐成将卫星互(hu)联(lian)网低(di)轨(gui)16组卫星发(fa)射升空(kong),卫星顺利进入预定轨(gui)道,发(fa)射任务得到(dao)圆满乐成。
·经上海与台北两(liang)市有关方面商(shang)定,“2025上海台北城市服(fu)装论坛t.vhao.net”将于(yu)12月28日正在上海进行。此次服(fu)装论坛t.vhao.net以“科技改变生活”为主(zhu)题,将经过交流钻研,推进两(liang)市正在科技医疗、轨(gui)道交通、健康养老等(deng)方面的经验分享和互(hu)动交流。上海与台北两(liang)市各领域的交流与互(hu)助,正在服(fu)装论坛t.vhao.net期间将进一步深化。
·12月14日将迎来极大双子座流星雨,可正在13日夜晚至(zhi)14日凌晨、14日夜晚两(liang)个(ge)时间段(duan)进行观(guan)察。双子座流星雨流量大而波(bo)动,以“量大管饱”著称,流星体速度较慢、颜色(se)偏偏白、亮流星很多,可以经过肉眼观(guan)察。为得到(dao)最佳体验,观(guan)察时尽量挑(tiao)选光污染小、视野坦荡的乡村、郊区或山顶。
【国际消息】
·据日本秋田县警方消息,当地(di)时间今天(12月12日)6时50分左右,位(wei)于(yu)日本秋田县北秋田市阿仁地(di)区的秋田内陆纵贯铁路萱草站附近发(fa)生列车脱轨(gui)并翻覆变乱。变乱发(fa)生时列车上没有乘客。司机为一位(wei)50岁左右的男(nan)性,目前认识苏醒,已被乐成救出。
·当地(di)时间12月12日,泰(tai)国政府宪报网站发(fa)布遣散国会下(xia)议院的公报。泰(tai)国国王已答应遣散国会下(xia)议院请求。当地(di)时间11日,总理阿努廷已向国王递(di)交请求,要求遣散国会下(xia)议院。阿努廷正在社交媒体发(fa)文称,他将把(ba)权利归还给人民。根据执法规定,遣散国会下(xia)议院后将正在45至(zhi)60天内进行新的选举。
·当地(di)时间12月11日,美国众议院以237票赞(zan)成、140票反(fan)对的投票结果,搁置了得克萨斯州国会众议员阿尔·格林提(ti)出的弹劾(he)美国总统唐纳(na)德·特朗普的动议。所有共(gong)和党议员都投票支持这项所谓的“搁置动议”。
【评论】
据《工人日报》报道,克日,唐先(xian)生被公司通知必需参加(jia)年会,还要必需出节目,因唐先(xian)生没有回复信(xin)息,公司便以旷工和工作(zuo)不(bu)范例(li)为由把(ba)他辞退了。为维护(hu)本身合(he)法权益,唐先(xian)生只好求助律(lu)师(shi),法院最终认定案涉(she)公司系守法排除劳动合(he)同(tong),需一次性向唐先(xian)生支付补偿金、工资差(cha)额(e)、未休年休假工资等(deng)共(gong)计18.5万元。
红网评论作(zuo)者叶(ye)金福认为,企业经过举行年会的方式,组织(zhi)员工自编自导自演(yan)一些娱乐节目,以激励员工士气,加(jia)强企业凝聚力,这未尝不(bu)可。但企业动辄以“强制”的方式,“命(ming)令”的口吻,硬(ying)性要求员工参加(jia)年会并下(xia)台表演(yan)节目,这无(wu)疑侵占了员工的挑(tiao)选权和自在权,是一种光秃秃的职(zhi)场霸凌行为。
作(zuo)为企业的管理者,理应学会尊(zun)重(zhong)员工的意愿,切不(bu)可“霸王硬(ying)上弓”,逼(bi)迫员工表演(yan)节目。劳动监察部门、工会组织(zhi)应积极负担起本身的主(zhu)体责任,既(ji)要为劳动者“撑腰”,又要责成企业自我“纠治”。人民法院等(deng)执法部门也应根据相关执法法例(li),为企业划出“执法红线”。
企业管理者唯有学会尊(zun)重(zhong)员工,理解员工,取悦员工,才能以心(xin)换心(xin),真正赢得广大员工的“真心(xin)”。否则,动辄对员工“一开了之”,如许的企业必定行不(bu)稳,走(zou)不(bu)远。
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