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中国网财经3月26日讯 国务(wu)院新闻办公室26日上午就加快建立长期护理(li)保险(xian)制度有关情(qing)况举行新闻发布会。国家医保局医药服(fu)务(wu)管理(li)司司长黄心宇(yu)在会上介绍,2025年,全国长期照护师(shi)已经超过1万(wan)人,基本实现各(ge)个省、自(zi)治区、直辖市都有持证上岗的(de)长期照护师(shi)。
发布会文字实录如下:
记者:我(wo)们了解(jie)到,目前护理(li)人员存在巨大缺口,成为制约长期护理(li)保险(xian)效能发挥的(de)最大瓶颈。请问相关部门在加强护理(li)人才的(de)培养、提升职业吸引力方面有哪些具(ju)体的(de)举措?谢谢。
黄心宇(yu):谢谢您的(de)提问,您提了一个大家都非常关心的(de)问题。如何(he)让失能人员能够得到优质、专业的(de)护理(li)服(fu)务(wu),是我(wo)们一直以来关切的(de)问题。在这里,我(wo)也很荣幸地向您介绍一个新的(de)职业叫做长期照护师(shi),这是伴随着长期护理(li)保险(xian)制度建立成长起来的(de)新职业。通过推动建立专业化职业化服(fu)务(wu)队(dui)伍(wu),破解(jie)长护险(xian)基金买不到服(fu)务(wu)、买不到优质服(fu)务(wu)的(de)难题。我(wo)们相信,这项职业将成为长期护理(li)保险(xian)制度平稳发展的(de)一个重要支撑。
首先,我(wo)们建立健全政策体系,夯实职业发展基础。在人力资(zi)源社会保障部门的(de)大力支持下,我(wo)们发布了长期照护师(shi)国家职业标准,印发了培养培训、等级认定(ding)等相关政策文件,确定(ding)了全国统一的(de)职业培训大纲、培训教(jiao)材和(he)考(kao)评题库,全面构建起长期照护师(shi)职业发展的(de)政策体系。
二是规(gui)范培训管理(li),提升技(ji)能水平。引导通过校企合作、订单(dan)定(ding)向培养、学徒制培养等方式,促进专业培养与用人需求相匹配,综合提升服(fu)务(wu)能力。2025年,长期照护师(shi)从零起步(bu),迅速在全国范围内推开,共开展长期照护师(shi)职业技(ji)能等级培养培训6万(wan)余人次,相关师(shi)资(zi)培训1500余人次。
三是创新考(kao)评方式,加速职业扩面。联合人力资(zi)源社会保障部创新开展省级联考(kao),带动全国统一考(kao)试节奏,规(gui)范职业技(ji)能等级认定(ding)。2025年,全国长期照护师(shi)已经超过1万(wan)人,基本实现各(ge)个省、自(zi)治区、直辖市都有持证上岗的(de)长期照护师(shi)。
四是拓宽支持渠道(dao),增(zeng)强职业吸引力。会同(tong)人力资(zi)源社会保障部将长期照护师(shi)职业纳入“技(ji)能照亮前程”培训行动,列入各(ge)地急需紧缺职业技(ji)能培训项目,落(luo)实培训补贴等就业扶持政策。加强岗位(wei)供需对接,鼓励引导定(ding)点服(fu)务(wu)机(ji)构优先选聘长期照护师(shi)。推动建立与职业技(ji)能等级相衔接的(de)差异化支付机(ji)制,激(ji)励更多(duo)从业人员提高职业技(ji)能,让优质服(fu)务(wu)人才留(liu)得住、用得好。在这里我(wo)也欢迎各(ge)位(wei)有志(zhi)于从事长护服(fu)务(wu)的(de)朋友们积极报(bao)考(kao)长期照护师(shi)这个职业。
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