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伤残津贴是对因工致残而退(tui)收工作岗位的工伤职(zhi)工人(ren)为收入丧失的合理补偿。
受了工伤 就能领伤残津贴吗
受了工伤,就能领伤残津贴吗?不是的。要看具(ju)体鉴定等级,根据《工伤保险条例》规(gui)定,可享受伤残津贴的工伤职(zhi)工有两类。
职(zhi)工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保存劳动关系,退(tui)收工作岗位,享受包含伤残津贴在内的相关待遇。
从工伤保险基金按月领取伤残津贴,尺度为:一级伤残为本人(ren)人(ren)为的90%,二(er)级伤残为本人(ren)人(ren)为的85%,三(san)级伤残为本人(ren)人(ren)为的80%,四级伤残为本人(ren)人(ren)为的75%。伤残津贴实际(ji)金额低于外(wai)地最低人(ren)为尺度的,由工伤保险基金补足差额。
工伤职(zhi)工达到退(tui)休年(nian)龄并操持退(tui)休手续后,停发伤残津贴,按照国家(jia)有关规(gui)定享受基本养(yang)老保险待遇。基本养(yang)老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职(zhi)工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人(ren)单元和职(zhi)工个人(ren)以(yi)伤残津贴为基数,缴纳基本医(yi)疗保险费。
职(zhi)工因工致残被鉴定为五(wu)级、六级伤残的,保存与用人(ren)单元的劳动关系,用人(ren)单元难以(yi)安(an)排(pai)工作的,由用人(ren)单元按月发给伤残津贴。
尺度为:五(wu)级伤残为本人(ren)人(ren)为的70%,六级伤残为本人(ren)人(ren)为的60%,并由用人(ren)单元按照规(gui)定为其缴纳应缴纳的各项社会(hui)保险费。伤残津贴实际(ji)金额低于外(wai)地最低人(ren)为尺度的,由用人(ren)单元补足差额。
伤残津贴都由工伤保险基金领取吗
伤残等级分歧,津贴领取主(zhu)体分歧。
一级至四级伤残工伤职(zhi)工:伤残津贴由工伤保险基金领取。
难以(yi)安(an)排(pai)工作的五(wu)级至六级伤残工伤职(zhi)工:伤残津贴由用人(ren)单元领取。
伤残津贴是不变的吗
伤残津贴会(hui)根据环境适时调整。
《工伤保险条例》第四十条规(gui)定,伤残津贴、供(gong)养(yang)亲(qin)属抚恤金、生存照顾护士费由统筹地区社会(hui)保险行政部门根据职(zhi)工均匀人(ren)为和生存费用变化等环境适时调整。调整办法由省(sheng)、自治区、直辖市人(ren)民政府(fu)规(gui)定。
《人(ren)力资本社会(hui)保障部关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导看法》(人(ren)社部发〔2017〕58号)对工伤保险相关待遇的调整和确定作了进一步的规(gui)定,明确了伤残津贴调整的原则和公式。
(来源:人(ren)力资本和社会(hui)保障部)
编辑/张(zhang)丽
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